“办公室恋情”是否应该被抵制?

　　最近秦凯私家侦探公司在和一个深圳的客户见面聊天的时候，谈到了一个话题，觉得挺有意思的，今天就和大家分享下这个话题，那就是“办公室恋情”应该被抵制吗?

　　人是有感情的动物，相处久了，彼此间就会产生各种各样的感情。对于那些正当婚龄的男孩女孩而言，彼此间产生爱慕也再正常不过。如今，每个人都忙于生活，更多的时间是在办公室内，于是这种“办公室恋情”的现象就越来越频繁。究竟这种“办公室恋情”应该被抵制吗?

　　“办公室恋情”是否应该被抵制?秦凯的答案是不应该，我们认为办公室恋情不应该被抵制，两人在同一家公司上班，彼此朝夕相处，互相产出了感情，这是一件很自然的事情，没有必要因为一起工作就要去放下这段感情。那些抵制“办公室恋情”的人，他们往往以公司恋爱会对公司产生伤害。那秦凯私家侦探想问的是，这数据来源于哪里?仅仅凭自己的单方猜想吗?谁说谈恋爱就不能好好的工作呢?没听说恋爱中的男人战斗力更强吗?只要这两人的行为不影响他们的工作，公司也没理由去干涉。

　　从另外的一个方面讲，如果公司严厉打击办公室恋情，那势必会造成公司人员的流失，如果谈恋爱的恰好是两位核心成员呢?请问公司是该忍痛割爱，还是选择性执行公司规定?与其让“办公室恋情”产生负面影响，还不如把它变成正能量。难道不能鼓励他们俩人更好的奋斗，从而获得更美好的未来吗?俗话说，男女搭配，干活不累。

　　不过目前的情况看，办公室恋情已经是一件很正常的事情了。虽然以前有很多公司在抵制，甚至现在还有一些公司仍然在抵制办公室恋情，觉得这是一件非常不好的事情。但是更多的公司，开始慢慢不排斥“办公室恋情”了，甚至有些公司还故意撮合新人。当然，这些的前提是恋爱的两人不要影响周边人，自己也要做好自己的工作。

　　还有一些公司，在俩人恋爱的时候并不会加以干涩，但是如果俩人分手了，而且俩人不能及时调整自己的情绪的时候，公司要么将两人分配到不同的部门或者不同的扥公司，要么就让其中一人或者两人离职。其实这也是可以理解的，毕竟公司是需要生存的，员工如果无法创造好的价值，甚至对公司产生负面影响的时候，那么其也就没有存在的价值了。

　　对于那些正在“办公室恋情”的朋友，秦凯私家侦公司要说的是，工作是需要的，感情也是需要的。我们不能因为工作而克制自己的感情，但是也不能因为感情而影响自己的工作。如果你的老板容忍你的“办公室恋情”，你应该感谢他，那是不是应该创造更多的利润报答他呢?

　　那些抵制“办公室恋情”的公司，他们抵制的原因，并不是羡慕嫉妒恨，而是担心这会给公司带来负面影响的，如果你们的“办公室恋情”给公司带来的是正面的影响，那公司还会那么抵制吗?如果他们还抵制的话，那我们建议你赶紧离职算了，这样的公司待下去也是没前途的。

　　对于“办公室恋情”是否应该被抵制的话题，今天秦凯私家侦探公司就和大家聊到这里。最后只希望公司和个人，都能站在彼此的立场去思考，也许那时候，也就没有抵制“办公室恋情”类似的事情了。